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企业年会必威app精装版苹果必威体育app平台执行方案

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企业年会必威app精装版苹果必威体育app平台执行方案
 
辞旧迎新之际,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司将举办20_年度总结表彰暨20_年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
 
一、年会主题:
 
20_年度总结表彰
 
二、年会时间:
 
(时间待定)
 
(1)年会必威app精装版苹果及准备期(年月日至月日):本阶段主要完成年会方案必威app精装版苹果、通知发布。
 
(2)年会协调及进展期(年月日至月日):本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
 
(3)年会倒计时期(年月日):本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
 
(4)年会正式演出时间:年月日
 
三、年会地点:
 
(待定)
 
四、年会目的:
 
(1)对20_年公司发展成绩总结,以及制定20_年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。
 
(2)加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。
 
(3)表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。
 
(4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
 
(5)让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
 
(6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。
 
五、参会人员:
 
(待定)公司全体人员,约人左右。参会人员
 
六、年会设置奖项:
 
(待定)
 
七、年会预算
 
八、年会分工及时间进度
 
九、年会流程
 
企业年会必威app精装版苹果必威体育app平台执行方案
 
一、年会的意义:
 
1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!
 
2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来!
 
3、企业的灵魂:经营好员工的动力,帮助员工实现梦想,顺便实现老板的远大梦想!
 
4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!
 
二、年会的目的:
 
①拉动员工
 
a、是为了减少员工流失,用必威体育app平台来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
 
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。
 
②拉动顾客
 
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!
 
b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
 
③拉动其他力量
 
a、邀请几位商家合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
 
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。
 
三、会场的布置:
 
1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。
 
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。
 
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排的人员为年度业绩前十名及其父母。第二排的人员为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。
 
4、会场后方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
 
5、公司优秀员工和元老员工,总经理的照片做成展架放在公司会场的两侧。
 
6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。(我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的个人照片,心里一定会发出一股强烈的神圣感,内心也会升起一股冲劲,正如我们说的“一念升起,所向披靡”。)
 
四、拟邀嘉宾
 
1、员工:要求全员必须出席参加,不能请假。
 
2、我们公司的各部门领导。
 
3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。
 
4、表现优秀的员工及主管父母:提倡孝文化。
 
5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。
 
五、岗位安排
 
1、成立专门会务组:公司年度大会最重要的参与者是员工不是领导,所有的领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好有效的机制,如果不全身心付出怎么办!
 
1)会务总监:
 
2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)
 
3)场内:
 
4)主持人:
 
5)男女DJ:
 
6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:
 
7)灯光摄影:
 
8)物资:
 
9)白板组:
 
10)迎宾组:
 
11)礼炮手:
 
2、围绕流程进行采购。
 
所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐!
 
六、具体流程:
 
1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。
 
2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
 
4、主持人上场,做自我介绍和热场,同时介绍到场的各位嘉宾
 
5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
 
6、播放年度视频(全年回顾)
 
7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
 
A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
 
B、状态奖(公司里状态最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)
 
C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)
 
D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)
 
E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,是新员工,或是工龄一年以内的员工)
 
F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)
 
G、贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)
 
H、状态奖(公司里状态最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)
 
I、晋升任命书
 
J、给客户颁奖
 
8、下半场入场两场热场舞
 
9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。
 
10、让各部门定明年业绩目标。
 
11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。
 
12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。
 
13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,是红头文件)
 
14、颁布2018年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清)
 
15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)
 
16、主持人宣布大会正式结束;
 
17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
 
七、重点备注:
 
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!
 
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
 
3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
 
4、每一位上台者聚光灯必须配合;
 
5、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配;
 
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
 
7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
 
8、感恩文化:
 
①感谢父母养育之恩。
 
②感谢客户帮助自己实现梦想。
 
③感谢公司给我平台。

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